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丨文章轉載于臨沂日報
沂蒙精神與中國共產黨人精神譜系同源同宗、一脈相承，是齊魯兒女躬身踐行偉大建黨精神的實踐典范。在新時代歷史坐標下，傳承弘揚沂蒙精神既是歷史邏輯的必然演進，更是現實發展的時代命題。作為從齊魯大地這片紅色沃土上成長起來的民族醫藥領軍企業，魯南制藥集團自覺傳承“黨群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共”的沂蒙精神，在科技創新、價值踐行的道路上勇毅前行，用半個多世紀的堅守與突破，生動詮釋了“立企于魂，興企于新”的發展哲學，以精神與創新的雙輪驅動，擘畫出邁向千億未來的壯闊藍圖。
《中共臨沂市委關于進一步傳承弘揚沂蒙精神的意見》強調，傳承弘揚沂蒙精神必須堅持知行合一，推動精神“活起來、走出去、沉下去”。魯南制藥的發展史，正是一部與沂蒙精神同頻共振的奮斗史詩。1968年，從一所校辦小廠起步，歷經風雨，成長為今日的中國醫藥工業百強企業，其背后是“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”的魯南精神與沂蒙精神的血脈交融。
企業的靈魂，在于其精神的高度。2016年，魯南制藥原黨委書記、董事長、總經理趙志全被追授“時代楷模”榮譽稱號。他不僅是一位成功的企業家，更是一位將畢生獻給企業改革與發展、用生命踐行初心和使命的共產黨員。面對困境，他立下軍令狀，背水一戰；生命最后時刻，他以“天下為公”的境界完成企業交接，為改革點燃了最亮的火焰。正如《人民日報》刊文追記趙志全時所言，他“用生命詮釋了‘沂蒙精神’”。
時代楷模趙志全同志紀念館講解員李靜在采訪中分享：“每次講解趙總的事跡，都有參觀者落淚。一位來自高校的教師說，趙總身上體現的不僅是企業家精神，更是共產黨人與企業命運共生、與員工休戚與共的沂蒙底色。”
如何讓這種精神力量從榜樣個體轉化為團隊的磅礴動能？魯南制藥的答案是：內外兼修，雙向奔赴。
對內，企業致力于打造“至善團隊”，將沂蒙精神的核心要義融入管理肌理。魯南制藥堅持黨的領導與員工主體地位相統一，通過建立完善的黨建工作和民主管理機制，鼓勵員工參與決策，形成發展合力。同時，公司視員工為最寶貴的財富，提供優厚的福利、完善的培訓體系與廣闊的發展平臺，讓員工的付出與回報緊密相連。魯南制藥每年吸引兩三百名博士和碩士安家于此，正是這種精神感召力與事業平臺吸引力的生動寫照。
對外，魯南制藥主動擔當沂蒙精神的“宣傳員”和“播種機”。公司投資建設了時代楷模趙志全同志紀念館、“紅色引擎 黨群融和”黨建館等陣地，還通過拍攝電影《趙志全》、創制交響組歌《最亮的火焰》等文藝作品，讓楷模事跡與紅色精神以更鮮活的方式觸達人心。特別是聯合攝制的紀錄片《誰不說俺家鄉好·臨沂篇》以及故事片《我是人民》，不僅在國內引發共鳴，更成功“出海”，讓沂蒙精神與中國企業家的故事登上國際舞臺。企業還成立沂蒙精神宣講團，走進全國高校、企事業單位宣講逾1800場，帶動大批考察團赴臨沂開展學習教育，實現了從認知、認同到自覺踐行的有效轉化。
精神是引領，創新是引擎。魯南制藥深知，在激烈的市場競爭和守護人民健康的神圣使命面前，唯有持續不斷的科技創新才能構筑起企業持續發展的護城河，才能實現“興企于新”的戰略目標。帶著對“時代楷模”趙志全同志的緬懷和敬重，魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民傳承弘揚沂蒙精神，立足企業實際制定“轉型升級、瞄準千億、國際化拓展、科研深化、中藥發展、精神傳承”六大戰略，將“造福社會，創造美好生活”的經營宗旨與沂蒙精神價值取向深度融合，以科技創新破解發展難題，全力攀登醫藥產業新高地。
“中國醫藥創新沒有捷徑，就是老老實實在個別產品上尋求突破，直至在全球占得一席之地。”張貴民在獲得何梁何利基金科學與技術創新獎時這樣表示。公司堅持“以科技為先導”的發展戰略，將研發創新置于企業發展的核心位置。研發投入持續保持在年銷售收入的10%以上，位列2025年全國民營企業研發投入第176位、發明專利第84位，這組數字彰顯了魯南制藥對創新的堅定承諾與雄厚實力。在具體創新實踐上，魯南制藥立足沂蒙精神的奮斗底色，聚焦重大疾病領域和臨床急需，堅持在傳承經典中突破創新，實現了系列重大技術突破與科技成果轉化。
在中藥現代化方面，其代表性產品“啟達力?荊防顆粒”，體現了傳統中醫藥在現代疾病防治中的獨特價值與現代科技賦予的新活力。在生物醫藥這一前沿領域，益立達?利妥昔單抗注射液的上市，不僅為國內淋巴瘤患者提供了新的治療選擇，也標志著魯南制藥在生物醫藥領域的科研創新實力邁上新臺階。
值得一提的是，近年來魯南制藥積極擁抱數字化浪潮，以人工智能賦能全產業鏈升級。公司建成算力達11.6 PFLOPS的專屬智算中心，打造了“魯南智擎”垂直醫藥大模型平臺。人工智能輔助藥物發現平臺已形成從靶點發現到藥理毒理分析的全流程技術方案，候選化合物發現周期有望大幅縮短，該項目已被推薦至工信部參與“揭榜掛帥”評選。2026年上半年電商營收同比增長38.7%，科創賦能實體經濟成果顯著。
驅動這一切的，是魯南制藥對創新人才與平臺的前瞻性、戰略性布局。公司1.2萬名員工中，研發人員超過2000人，研發團隊占比超15%，其中博士、碩士等高端人才1600余人，平均年齡僅32歲，形成了一支年輕化、高學歷、充滿活力的創新主力軍。魯南制藥從不吝嗇于研發投入，投入大量資源打造了5個國家級和11個省級創新研發平臺，覆蓋化學藥、中藥、生物藥三大戰略領域，構建了完善的自主創新體系。同時，積極構建開放多元的研發生態，與北京大學、山東大學、吉林大學、北京中醫藥大學等知名高校共建“雙主體”人才培養體系，并與國內外眾多頂尖科研機構開展緊密合作，形成了產學研用深度融合的創新網絡，為持續產出重大創新成果提供了堅實的人才保障與平臺支撐。
沂蒙精神的格局，從來不止于一域。“水乳交融、生死與共”所揭示的命運共同體理念，與當今中國倡導的“構建人類命運共同體”高度契合。魯南制藥將其落腳于切實的企業行動，實現了從內部團隊建設，到履行社會責任，再到貢獻全球健康的價值升華。
在企業內部，共同體理念生動體現在“企業與員工共同成長”的每一天。魯南制藥不僅通過股權激勵讓員工分享公司發展的紅利，還高度重視每個人的能力提升與長遠發展。公司系統性地開展技能培訓、開設清晰的晉升通道，幫助員工拓寬職業空間。同時，公司積極營造“一家人”的氛圍，讓每位員工都能在工作中感受到歸屬感和價值感，自覺將個人努力融入“健康世界”的企業使命。正是這種并肩奮斗、成果共享的實踐，讓內部團隊緊緊凝聚在一起，成為了公司向前發展的堅實根基。
在社會責任層面，魯南制藥的擔當有目共睹。公司設立了“志全博愛基金”“沂蒙精神專項基金”，長期開展藥品捐贈、醫療設備支援、鄉村醫生培訓、基層醫院學科建設等公益項目。尤其在公共衛生事件面前，魯南制藥挺身而出，累計捐贈價值數億元藥品，展現了民族企業的家國情懷。這些行動，是“造福社會”企業使命的直接踐行，也是對沂蒙精神的時代詮釋。
將視野投向更廣闊的人類健康事業，魯南制藥以“開放共贏”為方向，積極探索其國際化路徑。公司積極推進化學原料藥和制劑產品的國際認證與出口，有72個產品在129個國家和地區上市。魯南制藥國際業務負責人朱寶雷介紹：“我們的國際化戰略正在穩步推進，去年在秘魯、吉爾吉斯斯坦、美國等多個國家獲批了制劑產品，未來將加快在共建‘一帶一路’國家的市場布局。”
從沂蒙精神的深厚土壤中汲取養分，以“時代楷模”為光輝榜樣，魯南制藥集團完成了一場深刻的精神淬煉與創新實踐。它用行動證明，偉大的精神不僅能鑄就企業的品格之魂，更能驅動科技創新之輪，引領價值共生之道。今天的魯南制藥，不僅是沂蒙精神的堅定守護者和傳承者，更是其時代價值的創新實踐者和傳播者。面向未來，在邁向千億宏偉目標的征程上，在沂蒙精神這面永不褪色的旗幟指引下，魯南制藥必將繼續勇立潮頭，以更卓越的科技產品、更深厚的人文情懷、更廣闊的全球視野，為振興民族醫藥事業、推進健康中國建設、增進人類健康福祉，貢獻源源不斷的“魯南力量”，譜寫新時代紅色基因與企業創新發展交相輝映的壯麗新篇。
臨沂市融媒體中心記者 胡晨
